מטרות:

התבוננות באקלים הארגוני.
העמקת ההבנה של טריטוריית התפקוד ויצירת הרמוניה ביחסים - תקשורת, הסכמה ואהדה.
התמקדות במטלות והגדלת תוצאות מוכחות.

תכנים:
הנחות יסוד ביחסי מנהל ועובד.
החוזה הפורמלי והחוזה הפסיכולוגי ומה שביניהם.
הסביבה התפקודית ומערכת הלחצים המופעלת על המנהל ועל העובד.
המנהל - סגנון תפקודו, דרישותיו ויכולת התקשור שלו.
העובד - סגנון תפקודו ומערכת התמיכה הסביבתית שלו.
מנהל ועובד - הרמוניה, כבוד, הסכמה ואהדה.
מערכת יחסים מנהל - עובד לטווח ארוך.

* * * חד, קולע, עושה סדר במערכות יחסים.