מטרות:

קבלת משמעות חדשה למושגים: ניהול, משימה מרכזית של ארגון, גבולות וטריטוריה.
בניית פילוסופיה חדשה של המנהל כבמאי.

תכנים:

מקומו של המנהל בארגון.
סמכות בעידן של אובדן סמכות.
משימה מרכזית של ארגון - מיקוד, הבנה ושיתוף צוותים בהשגתה.
המנהל כבמאי בטריטוריית התפקוד - התייחסות חדשה לתפקיד.
מושג המצויינות בניהול סגנון תפקוד.

* * * משחק, דרמה ו - Playback Theater.